Objetivos
- Aplicar los conceptos fundamentales del derecho del trabajo y la relación laboral.
- Realizar las Inscripciones y afiliaciones a la Seguridad Social
- Dominar el funcionamiento de las distintas cláusulas y pactos que se pueden incorporar a un contrato de trabajo, así como su dinámica y funcionamiento, consecuencias de su incumplimiento
- Saber resolver los problemas más frecuentes que se dan sobre suspensión y modificaciones de los contratos de trabajo
- Distinguir las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario.
- Analizar las indemnizaciones y prestaciones de la S.S.
- Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F y aplicar las cotizaciones a la S.S.
- Mecanizar el recibo de salario
NÚCLEOS FORMATIVOS
- INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES LA SEGURIDAD SOCIAL
- CONTRATACIÓN LABORAL EL RECIBO DE SALARIOS
- DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN SITUACIONES ESPECIALES
- RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO NOMINASOL
