790 h

790 horas

Aprende a gestionar de manera eficiente los recursos humanos de una organización, desde la administración de las relaciones laborales hasta la gestión de la información y documentación asociada, para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y los objetivos establecidos. Este curso te capacitará para desempeñar funciones clave en la gestión administrativa de RRHH, incluyendo la contratación laboral, el cálculo de prestaciones de la Seguridad Social, las retribuciones salariales y la cotización y recaudación. Además, adquirirás conocimientos en el uso de herramientas informáticas específicas para la administración de recursos humanos, en la gestión de sistemas de información y archivo, y en ofimática avanzada, lo que te permitirá optimizar procesos y mejorar la eficiencia organizacional. También se incluirán prácticas no remuneradas de aproximadamente 80 horas, brindándote la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno profesional real. Con un enfoque integral y práctico, este curso está diseñado para que desarrolles habilidades en la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la prevención de riesgos laborales, esenciales para desempeñarte con éxito en el ámbito de los recursos humanos.

Este curso no está programado para realizarse en este momento, pero si realizas la solicitud te avisaremos cuando lo vayamos a impartir.

Descripción

Perfil de acceso

Nivel académico: Mínimo Bachillerato o equivalente.
Titulación: estudios relacionados con administración.
Experiencia: No requerida, pero se valorará muy positivamente. Se valorará la experiencia profesional en el área de administrativa y de Recursos Humanos.

Prácticas

Prácticas no remuneradas de 80 horas aproximadamente tras la finalización de la acción formativa.

Objetivos

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de RRHH y de la información derivada de
una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Contenidos Teórico-Prácticos

MF0237_3 Gestión Administrativa de las relaciones laborales (248 horas)
1. Contratación Laboral
2. Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
3. Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación
4. Aplicaciones informáticas de Administración de Recursos Humanos
MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos (150 horas)
1. Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
2. Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
3. Función del mando Intermedio en la prevención de Riesgos Laborales (transversal)
MF0987_3 Gestión de Sistemas de Información y Archivo (120 horas)
1. Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos
2. Utilización de bases de datos relacionales en el sistema de Gestión y Almacenamiento de datos
MF0233_2 (TRANSVERSAL) Ofimática (190 horas)
1. Sistema Operativo, Búsqueda de la información Internet/Intranet y Correo electrónico
2. Aplicaciones Informáticas de Tratamientos de Textos
3. Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo
4. Aplicaciones Informáticas de Bases de datos relacionales
5. Aplicaciones Informáticas para presentaciones: Gráficas de Información

Recursos Humanos y Técnicos

Docentes con amplia experiencia profesional y docente.
Soportes documentales en formato papel y digital.
Recursos Audiovisuales avanzados.
Aulas, Talleres, Equipamientos y Espacios creativos diseñados “ad hoc” para desarrollar procesos de cualificación en profesiones vinculadas al Sector.

Evaluación

El proceso será evaluado para evidenciar que se alcanza el grado pretendido, mediante la valoración de las actividades, realizaciones profesionales y proyectos desarrollados durante el aprendizaje.