Formación asociada a certificado de profesionalidad:
ADGD0208 C.P. GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Objetivos
- Contratar nuevos empleados
- Mantener y controlar el fichero de personal actualizado en el soporte documental y/o informático
- Elaborar y supervisar la realización y pago de las nóminas y documentos derivados
- Realizar el control de personal, con objeto de reflejar adecuadamente las incidencias en la nómina y de administrar adecuadamente las condiciones de trabajo
- Gestionar el cumplimiento de los derechos y obligaciones sindicales y laborales acordado
Núcleos formativos
- Analizar las condiciones del nuevo empleado
- Cumplimentación del contrato
- Registro del empleado
- Registro de la información necesaria para el pago de nóminas
- Preparación de los documentos oficiales de pago delegado y a cuenta
- Procedimientos de seguridad y/o control de asistencia, horarios, vacaciones, enfermedad, horas sindicales son aplicados con exactitud y precisión, atendiendo a las normas establecidas y la normativa laboral vigente
- Documentos relativos a partes de alta/baja por enfermedad, accidentes de trabajo, ausencias, horas extras u otras incidencias que afecten al control de personal
- Estatuto de los Trabajadores, Convenio Colectivo sectorial o propio, Ley de Prevención de Riesgos Laborales y todas aquellas que sean de aplicación
Requisitos
Bachillerato, prueba de acceso a CFGS o equivalente, o CFGM de la misma rama.
