Name: Nazaret - Curso gestión administrativa Relaciones Laborales
SKU: MF0237

Curso gestión administrativa de las Relaciones Laborales

249 h

Marzo

Disponible

Certificados de Profesionalidad, Información y Comunicación

249 horas

Fechas: 2 marzo a 26 junio 2026
Horario: Lunes a viernes, 9:30 a 13:00
Inscripción: Curso Gestión Administrativa en Lanbide

MF0237 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales

Adquiere las competencias necesarias para gestionar eficazmente las relaciones laborales en una empresa. Aprende a contratar empleados, mantener actualizado el fichero de personal y elaborar nóminas, cumpliendo con las normativas legales vigentes. Además, desarrollarás habilidades para gestionar incidencias laborales, como bajas por enfermedad o accidentes, y aplicar procedimientos de seguridad laboral de manera precisa.

Este módulo formativo también aborda la correcta administración de derechos y obligaciones laborales, incluyendo aspectos sindicales, horarios, vacaciones y condiciones de trabajo. Una formación esencial para quienes buscan especializarse en la gestión de recursos humanos y su integración con las normativas laborales actuales.

Descripción

Perfil de acceso

Estar en posesión del título de Bachiller
Estar en posesión de algún certificado de profesionalidad de nivel 3
Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional
Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las correspondientes pruebas de acceso a ciclos de grado superior
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años
Tener, de acuerdo con la normativa que se establezca, los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación

Recursos humanos

Docentes con amplia experiencia
Soportes documentales en formato papel y digital
Recursos Audiovisuales avanzados
Aulas, Talleres, Equipamientos y Espacios creativos diseñados “ad hoc” para desarrollar procesos de cualificación en profesiones vinculadas al Sector

Evaluación

El proceso será evaluado para evidenciar que se alcanza el grado pretendido, mediante la valoración de las actividades, realizaciones profesionales y proyectos desarrollados durante el aprendizaje.

Objetivos

Objetivo Generales:

Aprender a elaborar contratos, elaborar las nóminas y realizar el control del personal.

Objetivos específicos:

Cumplimentar contratos
Registrar empleados o empleadas y la información para el pago de nóminas
Realizar Procedimiento de seguridad, control asistencia, horarios, vacaciones, horas sindicales
Elaborar partes de alta/baja por enfermedad, accidentes de trabajo, ausencias, horas extra…
Conocer Estatuto de los Trabajadores, Convenio Colectivo sectorial o propio, Ley de Prevención de Riesgos Laborales y todas aquellas que sean de aplicación

Contenidos

UF0341 CONTRATACIÓN LABORAL – 70 horas
1. Legislación básica relación laboral: El Derecho Laboral, La Constitución Española, Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica Libertad Sindical, Ley General de la Seguridad Social, Ley Prevención Riesgos Laborales, Negociación Colectiva y convenios.
2. Contratación de recursos humanos: Organismos y órganos que intervienen, el Contrato de Trabajo y obligaciones con la Seguridad Social.
3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo, mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
UF0342 CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL – 36 horas
1. Tipos de acción protectora: Asistencia sanitaria, recuperación profesional, prestaciones económicas por incapacidad, muerte o supervivencia, otras prestaciones.
2. Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones: El Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
3. Asistencia sanitaria: En el Régimen General, en los Regímenes Especiales, en los desplazamientos por Europa (Tarjeta Sanitaria Europea).
4. Prestaciones económicas y/o asistenciales: Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y lactancia, maternidad, paternidad, incapacidad permanente, lesiones permanentes, jubilación, pensiones.
UF0343 RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN – 107 horas
1. Retribución salarial: Estructura del recibo de salarios, concepto de salario, tipo de percepciones, complementos salariales y retribuciones.
2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social: La cotización de empresa y persona trabajadoras al Régimen General de la SS, documentos de liquidación de cuotas, cálculo y liquidación de los boletines de cotización.
3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF.): Normas fiscales aplicables a los salarios, retenciones salariales a cuenta del (IRPF.), determinación del tipo de retención, regularización de retenciones y el Certificado de Retenciones.
4. UF0344 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS – 36 horas
  1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos: Tablas del
    Sistema, carga de datos relativos a la empresa y personas trabajadoras, gestión
    incidencias del período de liquidación de salarios y generación de documentos